Supervision

Supervision ist ein personen- und organisationsbezogenes Beratungskonzept in der Arbeitswelt. Insbesondere in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen wird Supervision eingesetzt zur

  • Konfliktklärung
  • Überwindung von Krisen
  • Entlastung
  • Prävention

Supervision unterstützt

bei einem tieferen, reflexiven und mehrdimensionalen Verstehen sozialer Prozesse in Unternehmen oder Organisationen. Dies kann sich beispielsweise durch die Betrachtung des Themas

  • auf der Ebene des Kunden, Klienten oder Patienten
  • auf der Ebene der Mitarbeiterbeziehungen
  • aus der Perspektive der übergeordneten Leitung
  • auf dem Hintergrund der Unternehmenskultur
  • auf dem Hintergrund der Unternehmensstrategie

ergeben.

Supervision hilft

  • bei der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit,
  • dem Erkennen und der Querprüfung der eigenen Deutungsmuster,
  • beim Verstehen der Wechselwirkung von Erfahrungen, Ereignissen und Handlungen,
  • bei der Verbesserung der personalen und sozialen Kompetenz als Voraussetzung für selbstbewusstes, verantwortungsvolles Handeln.

Beratungsanlässe können sein:

  • Spannungen lassen sich nicht mehr regulieren und werden vom Grund her nicht mehr verstanden
  • Kommunikationsblockaden behindern die Zusammenarbeit
  • Rollen, Befugnisse, Ressourcen und Verantwortung passen nicht zueinander oder durch unterschiedliche Interpretation entstehen Konflikte
  • schwierige Erfahrungen sind zu verarbeiten

Supervision hat Prozesscharakter und besteht aus einer Periode von mehreren Sitzungen, an dessen Ende ein Resüme gezogen und die Erreichung des Beratungsziels überprüft wird.

Nutzen Sie die Atmosphäre eines „geschützten Raumes“ für einen Entwicklungsprozess zum tieferen Verstehen dessen, was ist. Erkennen Sie Ihren tatsächlichen Handlungsspielraum in Ihrer beruflichen Rolle.

Gegebenenfalls könne Sie in einem zweiten Prozessschritt die gewonnenen Erkenntnisse zu zielführenden Handlungsschritten weiterentwickeln und die gemachten Handlungserfahrungen im Beratungsprozess querprüfen.

Supervision biete ich als Einzelberatungsprozess und als Teamberatungsprozess an.